U heeft precies voor ogen wat u met uw onderneming wilt bereiken. En hoe u dat wilt doen. Uw doelstellingen en visie, kortom, zijn helder.

Het hebben van ‘n visie is één. Maar het consistent uitvoeren ervan is vaak lastiger dan gedacht. Klopt alles? Delen uw medewerkers uw strategische visie en ambitie, uw koers? Kennen zij de gemeenschappelijke doelstellingen? Voelen zij zich er ook medeverantwoordelijk voor? Zijn hun houding en hun gedrag er mee in lijn? Dragen zij bewust bij? En hoe zit het met de bedrijfsvoering? Is die op alle punten doelgericht, ondersteunend en versterkend? En de buitenwereld, uw klanten, uw partners, uw leveranciers? Zien zij uw onderneming zoals u zelf gezien wilt worden? Is er ook draagvlak voor wat u wilt?

Kati adviseert ondernemingen op het gebied van Samenhang. Samenhang tussen visie, strategie en uitvoering. Waarmee alles en iedereen in lijn met uw visie komt en dat ook blijft. Dat maakt uw onderneming sterker en het werk voor uw mensen leuker.

De methode die KATI gebruikt maakt het zeer geschikt voor (klik voor meer informatie op de vensters rechts):

1.Waarom wordt er zo weinig van de strategische plannen gerealiseerd?
2. Wanneer gaan we nou vooruit met onze business-uitbreiding?
3.Waarom doet iedereen zijn eigen ding?
4. Waarom bellen ze ons niet (meer) voor die klus?
5. Waarom gaat alles zo moeizaam?

Door de wijze waarop u werkt (de doelstellingen, de marketingstrategie) niet alleen af te stemmen met uw plaats in de markt (uw doelgroepen, rol voor de klant), maar ook met houding en verschijningsvorm van uw bedrijf (bedrijfscultuur, stijl van aansturen, organisatie-opbouw), loopt het bedrijf soepeler en optimaliseert u het resultaat. Het is voor iedereen duidelijk waar uw bedrijf voor staat.